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John Hattie und Klaus Zierer: “Kenne deinen Einfluss!” – Neues Buch über Visible Learning

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John Hattie hat sein neues Buch zur “Visible Learning”-Reihe in Zusammenarbeit mit dem deutschen Visible-Learning-Übersetzer Klaus Zierer verfasst. Der Buchtitel “Kenne deinen Einfluss!” leitet sich direkt aus Hatties Mantra und Zusammenfassung seines Forschungsprojektes ab – “Know thy impact!” – das

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John Hattie und Helen Timperley: Die Wirkung von Feedback (auf deutsch)

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Der hervorragende Artikel “The Power of Feedback” von John Hattie und Helen Timperley ist kürzlich auf deutsch erschienen. Die Übersetzung trägt den Titel “Die Wirkung von Feedback” und ist Teil “Jahrbuchs für Allgemeine Didaktik 2016“, welches vom Hattie-Übersetzer Klaus Zierer

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Visible Learning for Literacy – Das neue Buch von Hattie, Fisher, Frey

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Visible Learning for Literacy ist John Hatties neuestes Buch in der Visible-Learning-Reihe. Die Autoren John Hattie, Douglas Fisher und Nancy Frey beschäftigen sich in ihren Beiträgen mit dem Thema Lesekompetenz in Schulen. Sie untersuchen, wie man erfolgreiche Unterrichtsmethoden implementiert, um den Lernerfolg

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Neu: Visible Learning into Action

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Visible Learning into Action ist der Titel von John Hattie’s neuem Buch über Visible Learning, das im Oktober 2015 erschienen ist. Zusammen mit Deb Masters und Kate Birch vom Visible Learning Plus Team überträgt Hattie mit diesem Buch die Erkenntnisse

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Feedback in Schulen nach John Hattie

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Feedback gehört zu den den Top 10 Einflussfaktoren für schulischen Lernerfolg. John Hatties Forschung konzentriert sich seit langem auf Feedback als lernförderlichen Askpekt des Lehrer- und Schülerhandelns. Für einen Herausgeberband zum Thema Feedback von Sutton, Hornsey & Douglas (2011) steuerte

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Hattie & Yates: Visible Learning and the Science of How We Learn

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Für das 2013 erschienene Buch Visible Learning and the Science of How We Learn hat sich John Hattie mit dem australischen Psychologen Greg Yates zusammengetan, um aufbauend auf seinen Forschungsarbeiten zu Visible Learning die zugrundeliegende Geschichte weiterzuerzählen und kognitionswissenschaftlich zu erklären. Visible Learning and

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“Visible Learning for Teachers” erscheint 2014 auf deutsch

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Eine überarbeitete deutschsprachige Ausgabe von John Hatties “Visible Learning for Teachers” erscheint im Januar 2014 unter dem Titel “Lernen sichtbar machen für Lehrpersonen” im Schneider Verlag. Die deutsche Übersetzung wird von den beiden Erziehungswissenschaftlern Klaus Zierer von der Uni Oldenburg und Wolfgang Beywl von der

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Hattie & Anderman: Internationales Handbuch für Lernerfolg in der Schule

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Das Internationale Handbuch für Lernerfolg in der Schule (Originaltitel: International Guide to Student Achievement) von John Hattie and Eric M. Anderman untersucht die Haupteinflussgrößen für schulischen Lernerfolg und stellt diese in einer Art Kompendium zusammen. John Hattie und Eric M.

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Lernen sichtbar machen: Deutsche Übersetzung der Hattie-Studie

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Eine überarbeitete deutschsprachige Ausgabe der Hattie-Studie “Visible Learning – Lernen sichtbar machen” ist im Mai 2013 im Schneider Verlag erschienen. Die deutsche Übersetzung wurde den beiden Erziehungswissenschaftlern Klaus Zierer von der Uni Oldenburg und Wolfgang Beywl von der Fachhochschule Westschweiz besorgt. In einem ZEIT-Artikel

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Lernwirksam unterrichten mit Schülerfeedback

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Im Februar 2013 erscheint im Beltz-Verlag ein neues Handbuch zum Thema Schüler-Feedback, das ich gemeinsam mit Regine Berger, Dietlinde Granzer und Wolfgang Looss herausgegeben habe. Das Buch setzt sich theoretisch und praktisch mit Schüler-Feedbacks auf dem Hintergrund der Erkenntnisse der

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LINKTIPPS
LSM
Das Portal Lernen sichtbar machen ergänzt die deutschsprachige Ausgabe der Hattiestudie mit einem Wiki, Newsletter und Korrigenda. www.lernensichtbarmachen.net
LERNOX
Lernox ist eine kostenlose Online-Plattform zum leichten Auffinden, Remixen und Nutzen von OER und Unterrichtsmaterialien für DaZ und DaF: www.lernox.de
EDKIMO
Sie wollen Schülerfeedback im Schulalltag umsetzen? Edkimo erleichtert und beschleunigt den Feedback-Prozess: edkimo.com.